轉知：教育部函文為鼓勵雇主支給員工防疫照顧假薪資

政令宣導管理員 - 跑馬燈訊息 | 2020-03-30 | 人氣：591

因防疫照顧假不可歸責於勞雇雙方，故未強制雇主給付薪資。依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條第1項規定略以，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工防疫照顧假期間之薪資，得就該薪資金額之百分之二百，自申報當年度所得稅之所得額中減除。

網友個人意見，不代表本站立場，對於發言內容，由發表者自負責任。